Política de Recursos Humanos

“A Ripasa considera que o desenvolvimento e a valorização de seus Recursos Humanos devem ser efetuados mediante o reconhecimento de sua dignidade e valor, envolvendo e comprometendo a todos para um melhor desempenho da empresa e um maior crescimento profissional”.

Programa de Desenvolvimento de Talentos

A Ripasa possui um Programa de Desenvolvimento de Talentos que tem como objetivo preparar profissionais para preenchimento de vagas específicas por meio de um conjunto de ações educacionais.

Trata-se de uma oportunidade que a empresa oferece aos jovens que iniciam suas carreiras profissionais ingressando no primeiro emprego.

Conheça alguns programas que visam desenvolver, formar e reter colaboradores, valorizando os talentos que entram na organização e integrando-os à cultura e valores da empresa.

O programa é iniciado com os aprendizes, normalmente vindos de programas como a Escola Formare ou de patrulheiros, podendo ter continuidade como estagiário e trainee, até sua efetivação.

Programa de Patrulheiros

O programa tem por finalidade oferecer aos adolescentes assistidos a oportunidade de exercer atividade laborativa em regime de trabalho educativo, tendo em vista a sua formação humana e social, bem como sua inserção no mercado de trabalho.


Programa de Aprendizagem

O programa possibilita o aprendizado prático na empresa também visando a formação humana e social, além da inserção do aprendiz no mercado de trabalho.

Os aprendizes são acompanhados, treinados e orientados durante sua jornada na empresa e são estimulados a ingressar em cursos técnicos, visando seu aproveitamento na empresa como estagiários.


Programa de Estagiários

Este programa tem como objetivo identificar profissionais de alto potencial para ocupar postos de trabalho na organização.

O programa possibilita ao estagiário:
- Integração Institucional
- Participação em programas de segurança
- Conhecimento das políticas, processos e sistemas de gestão da empresa
- Conhecimento específico da área de atuação
- Participação nos programas de formação legal relacionados às Normas Regulamentadoras
- Participação nas atividades cotidianas da empresa e treinamentos Institucionais pertinentes

Os estagiários são candidatos naturais a trainee.


Programa de Trainees

O programa de trainee está relacionado ao programa de estagiários, permitindo que o novo profissional tenha a prática da função imediatamente após a formação. Este programa é preenchido preferencialmente por candidatos remanescentes do programa de estagiários.

O trainee pode ser efetivado a qualquer momento, desde que haja vaga no quadro de funcionários:

O programa possibilita ao trainee:
- Aprofundamento no conhecimento dos processos da empresa
- Aprofundamento do conhecimento específico da área de atuação
- Elaboração de projeto relacionado com a atividade da área de atuação
- Apresentação do projeto e avaliação de resultados
- Participação no dia-a-dia da área de atuação com foco em cargo futuro